【知网首发】企业知识管理能力对员工创新行为的影响研究——知识共享行为的中介作用和工作压力的调节效应

本研究探讨了企业知识管理能力对员工创新行为的影响，并分析了知识共享行为的中介作用和工作压力的调节效应。研究结果表明，企业知识管理能力在文化、结构和技术层面上均能促进员工创新行为。知识共享行为作为中介，增强了知识管理能力对创新行为的促进作用。此外，工作压力的增加会强化知识管理能力与创新行为之间的关系。本研究不仅明确了知识管理能力的维度，还揭示了其影响机制，为知识基础观的研究提供了新的视角，具有重要的理论和实践意义。