喻登科 等丨CEO知性特质与企业数字化转型关系研究

本文研究了CEO知性特质对企业数字化转型的影响。背景方面，数字化转型已成为企业提质增效的战略核心，但许多企业面临转型困难。研究目的是探讨CEO知性特质（包括知识特质和性格特质）如何影响企业数字化转型。通过整合高阶梯队理论与知性管理理论，建立理论模型，并利用2015-2021年沪深A股1,031家上市企业数据进行实证分析。研究发现，CEO的受教育水平、情绪稳定性、宜人性和外倾性对数字化转型有显著促进作用，而尽责性则显著抑制数字化转型。此外，CEO的从业经历和开放性特质分别对数字化转型产生倒U型和U型的非线性影响。研究结论在不同外部环境和企业内部表现出异质性。