王海军等：政府就业增长目标、民生保障性财政支出偏好与稳就业效应

本文研究了政府就业增长目标对企业招聘行为的影响及其机制。背景是我国政府高度重视就业工作，将就业置于“六稳”和“六保”工作之首。研究目的是探讨政府提高就业增长目标是否促进辖区企业招聘行为，影响机制及对企业招聘结构的影响。研究发现，地方政府就业增长目标的提高显著促进了企业招聘，具有稳就业效应，主要通过增加就业补贴实现；同时，就业目标促使企业招聘高技能和低技能劳动力，发挥了人力资本升级和包容性就业效应。此外，就业目标能定向矫正财政支出结构扭曲问题，且就业补助带来的收益大于成本，兼顾了社会效益与经济效益。