过拟合陷阱：困住成长的，竟然可能来自成功的经验

本文探讨了认知过拟合现象及其对个人和组织的负面影响。背景上，文章指出人们在成功经验基础上容易形成路径依赖，当环境变化时仍机械套用旧方法。研究目的方面，作者分析了过拟合产生的原因：错误归因成功、认知自我强化机制，以及人们过度依赖即时反馈、追求确定性和缺乏迁移能力的特点。结论部分提出了三种应对策略：主动引入新变量打破惯性、从终点反推评估路径、培养抽象迁移能力，以增强泛化能力避免陷入局部最优陷阱。文章通过诺基亚和苹果的对比案例，说明了跳出路径依赖的重要性。