震撼！医生绩效负750元，真付费上班！医生吐槽：领导说我们康复科收费低、没手术，扣成了负绩效！科主任绩效2.1，是不是太高了？

背景：近期山东某医院针灸康复科出现医生绩效为负的情况，医生需“付费上班”，引发医疗行业关注。研究目的：分析负绩效现象成因，探讨康复科收费低、DRG付费改革及医院运营压力对医生绩效的影响，并讨论科主任与普通医生绩效分配差距过大的问题。结论：康复科因收费标准低、缺乏手术等高收入项目，易成为医院削减成本的对象；绩效分配不公加剧医务人员不满，需改革绩效分配机制以实现公平。