“试用期”成了获取“免费劳动力”的渠道？

背景：近年来部分企业以"无薪试岗"名义规避试用期制度，将试岗期作为获取免费劳动力的渠道。研究目的：通过多个劳动者案例揭示"无薪试岗"现象的存在形式、维权难点及法律困境。结论：法律上不存在试岗概念，用工即构成劳动关系；劳动者维权面临举证难、成本高问题；专家建议加大执法力度，降低维权成本，劳动监察部门应及时介入。