政治与法律 | 闫冬：劳动法适用新就业形态多阶证成之反思

文章探讨了新就业形态下劳动法的适用问题，提出了多阶递进式三段论证成方法的局限性，并建议采用单阶证成模式以更恰当地保护新就业形态劳动者的权益。文章分析了新就业形态与传统劳动关系的区别，强调了从属性在劳动关系认定中的重要性，并提出了分类多阶段递进证成和单阶化证成的策略，以适应新就业形态的灵活性和多样性。