企业“吹哨人”制度与技术创新——人力资本效应视角

本文探讨了企业“吹哨人”制度对技术创新的影响，从人力资本效应的视角出发，分析了该制度如何通过提高员工评价、促进创新性人才积累和提升劳动生产率来促进企业技术创新。研究结果表明，“吹哨人”制度显著促进了企业的技术创新，并在高新技术企业和内部控制质量较高的企业中效果更为显著。此外，本文还提出了政策建议，包括明确相关法律法规以保护员工“吹哨”权益，实施“吹哨人”制度的配套举措，以及强调人力资本对提升技术创新水平的重要性。