生产自动化、人力资本错配与企业绩效

本文基于海外中国企业与员工调查（OCEES）数据，研究了南亚东南亚地区中资企业生产自动化与企业绩效的关系。研究发现，生产自动化不仅未能提升企业绩效，反而导致绩效下降，主要原因在于生产自动化引致了人力资本错配。此外，东道国的政府管制和市场规制加剧了这一错配现象。文章还探讨了不同东道国特征和企业特征下生产自动化对企业绩效影响的异质性，并提出了通过员工培训和企业社会责任履行等措施来缓解负面效应的建议。本文对中国企业在“一带一路”沿线国家的投资具有重要的风险预警和实践指导意义。