文化多样性与数字化转型：来自地区方言的证据

本文研究了文化多样性对企业数字化转型的影响及机理。研究发现，地区文化的多样性会通过提高组织包容度和提升创新能力两个路径促进企业的数字化转型。进一步细分数字化转型的类型和维度发现，文化多样性在“底层技术运用”和“技术实践应用”两个层面同时促进数字化转型，并且有助于驱动企业追求高维度数字化转型。然而，方言差异过大会降低沟通效率，削弱文化多样性的促进效应。异质性分析表明，文化多样性的促进效应在非国有企业、高端制造业和技术、资本密集型企业，以及高管有方言背景企业的样本中更显著。本文从文化这一非正式制度视角丰富了数字化转型动因的文献研究，为企业有效推进数字化转型提供指导帮助。