返聘让年轻医生难找工作？浙江大三甲主任发声：返聘并未抢了年轻人饭碗，我们不占编！资源分配、观念差异让返聘矛盾频发

本文围绕医护人员返聘现象引发的社会争议展开讨论。背景是近期多起高龄医护人员返聘事件引发舆论关注，部分家长认为返聘导致医院岗位不足，影响年轻医生就业。研究目的是探讨返聘现象对医疗行业的影响及其合理性。浙江大三甲皮肤科潘主任认为返聘医生不占编制，且能带来三个益处：提高医疗水平、缓解医生短缺问题、促进年轻医生成长。然而，返聘也引发了资源分配不均、观念差异和制度不透明等问题，导致科室内部矛盾。结论指出，随着老龄化加剧，返聘问题将持续受到关注，需要在制度设计和资源分配上寻求平衡。