如何开展现象驱动的管理理论研究？

本文以林毅夫的观点为引，强调现象对理论构建的重要性，系统阐述了如何开展现象驱动的管理理论研究。背景指出管理学作为年轻学科，存在诸多未被充分理论化的组织现象；研究目的是为学者提供基于现象的理论化方法，包括现象识别、理论联系与拓展；结论表明该方法能有效连接学术与实践，但需避免过度宽泛和描述性，强调理论锚定与迭代优化的重要性。