饶毅：把“非升即走”用于不独立的年轻人，是老教授、院长院士所长滥用职权，以新体制的幌子服务自己

背景：文章讨论了当前中国科研体系中“非升即走”人事制度的应用问题，特别是针对年轻科研人员的现状。研究目的：通过饶毅的观点，批判将“非升即走”制度应用于尚未独立的年轻科研人员（如博士后、实验技术人员）的现象，指出这实质上是老教授、院长、院士等滥用职权，以新体制为幌子服务自身利益，而非真正支持年轻人独立发展。结论：强调“非升即走”应仅适用于已获得独立实验室、经费和选题权的优秀年轻人，呼吁改革人事制度，避免年轻人承担不合理压力，确保资源和支持到位，以促进中国科学的长远发展。