娄宇：新就业形态职业伤害保障制度的法理障碍及纾解——从“不完全劳动关系”教义学出发 ▏《中外法学》2024年第3期

本文探讨了新就业形态职业伤害保障制度的法理障碍及其解决方案，特别是从“不完全劳动关系”教义学出发。文章指出，新就业形态就业人员面临的主要法理障碍是劳动关系的认定问题，建议通过发展“不完全劳动关系”教义学来构建针对性的职业伤害保障制度。文章详细分析了人格从属性、经济从属性和组织从属性在“不完全劳动关系”中的应用，并提出了一系列具体措施，如按单定额缴费、精准移植工伤保险的待遇制度等，以期为新就业形态劳动者提供有效的职业伤害保障。