为什么医院食堂每月200元餐补，不能直接打到工资卡上？

本文背景是医院食堂为职工提供每月200元餐补，但食堂定价过高、质量低劣，导致福利变相失效。研究目的是探讨为何餐补不能直接发放现金，并分析医院管理中的利益问题。结论指出，医院食堂的高价低质反映了内部管理弊端，类似问题需通过医疗反腐等改革措施解决，以维护医护人员权益和医院健康发展。